Salarios en caída: tres meses consecutivos de pérdida y un 2025 que cerraría por debajo de la inflación
Un informe oficial de la Secretaría de Trabajo revela que los ingresos de los asalariados privados retrocedieron hasta 2% en términos reales entre septiembre y noviembre. Las paritarias quedaron rezagadas frente al avance de los precios.
Los salarios de los trabajadores asalariados del sector privado atraviesan una nueva etapa de deterioro en su poder adquisitivo. Según un informe de la Secretaría de Trabajo, los ingresos negociados en paritarias acumularon una caída cercana al 2% real entre septiembre y noviembre de 2025, mientras que el promedio general de los salarios perdió 1,7% frente a la inflación.
Los datos fueron difundidos el mismo día en que el Indec publicó el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de diciembre, que marcó una suba del 2,8% mensual y un acumulado anual de 31,5%. En ese contexto, el informe oficial confirmó un deterioro en los ingresos de los empleados en relación de dependencia del sector privado, con información disponible hasta noviembre.
La evolución salarial a lo largo de 2025 muestra un recorrido irregular. Tras una mejora inicial hasta febrero, los ingresos comenzaron a retroceder con fuerza entre marzo y abril, en un escenario de incertidumbre cambiaria y aceleración inflacionaria. A mediados de año encontraron un piso y lograron una recuperación parcial entre junio y julio, cuando el IPC se ubicó por debajo del 2%. Sin embargo, en agosto los salarios tocaron un techo y retomaron la tendencia descendente, que se mantuvo hasta noviembre.
El informe distingue dos mediciones: un promedio general y otro focalizado en 27 convenios colectivos que abarcan a unos 3,6 millones de trabajadores, entre ellos Comercio, Camioneros, Bancarios, Construcción, Alimentación y Salud. Este grupo fue el más afectado: desde el último cambio de gobierno perdió alrededor de cinco puntos de poder adquisitivo.
Según el economista Federico Pastrana, la principal explicación estuvo en el “ancla salarial” aplicada durante gran parte del año, con paritarias que ajustaron entre 1% y 1,5% mensual. No obstante, tras el cierre del proceso electoral, las negociaciones comenzaron a acelerarse, con acuerdos del 2% al 2,5% mensual y sumas fijas, lo que marcaría un cambio de tendencia para 2026.
