FMI y OCDE piden bajar costos laborales y reducir informalidad

El FMI y la OCDE reclamaron reformas para reducir la informalidad, bajar costos laborales y fortalecer impuestos a ingresos y propiedades, en medio del debate argentino sobre cambios laborales y tributarios.

El Fondo Monetario Internacional y la OCDE coincidieron en que América Latina —y en particular la Argentina— necesita reformas estructurales centradas en bajar la informalidad laboral, reducir costos laborales y reforzar la recaudación tributaria. Las conclusiones surgieron de un seminario regional realizado en Montevideo, con la participación de Kristalina Georgieva y Mathias Cormann.

Georgieva destacó que la región logró resistir shocks internacionales, pero advirtió que el desafío ahora es transformar esa resiliencia en “prosperidad duradera”. Señaló que la productividad depende de avances coordinados en tributación, regulaciones, competencia y mercados financieros, y recordó que las reformas tienen dificultad política: “Todos sabemos qué hacer, pero no cómo ser reelectos después de hacerlo”.

Cormann planteó como prioridad la reducción de la informalidad —que en la Argentina supera el 50%— mediante un paquete que incluya menores cargas sociales para salarios bajos, mayor fiscalización y políticas efectivas de capacitación. En paralelo, economistas del FMI apuntaron que los países emergentes pueden elevar hasta 8% del PBI en pocos años si aplican reformas profundas y sostenidas.

Los paneles abordaron además la discusión argentina sobre reforma laboral y tributaria, que el Gobierno enviará en diciembre al Congreso. Mariano Tommasi valoró el programa económico oficial, pero reclamó más transparencia y apertura a otros actores para sostener los cambios. Otra recomendación de la OCDE fue reducir el alto costo de crear nuevas empresas en el país.

Especialistas del BID y la OCDE coincidieron en que una reforma integral requerirá fortalecer los ingresos tributarios, con margen para ampliar la recaudación vía impuesto a las ganancias e inmobiliario.

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