El aumento salarial del 2% no compensó la caída del ingreso real de los estatales en 2025
Aunque el Gobierno otorgó una suba con suma fija, los salarios públicos acumularon una pérdida de 14 puntos frente a la inflación.
El Gobierno nacional otorgó un aumento salarial del 2% a los empleados estatales, acompañado por una suma fija de 50.000 pesos, pero el incremento no logró revertir la fuerte pérdida del poder adquisitivo acumulada durante 2025. Según estimaciones gremiales, el salario real de los trabajadores públicos cayó alrededor de 14 puntos en el último año.
La suba anunciada completó los ajustes correspondientes al año pasado, en un contexto de inflación elevada y fuerte ajuste fiscal. Desde el Ejecutivo argumentan que la política salarial debe ser consistente con el objetivo de equilibrio de las cuentas públicas y que los márgenes de aumento son limitados.
Los gremios estatales, en cambio, rechazaron el acuerdo y anunciaron medidas de protesta. ATE cuestionó la magnitud del incremento y lo vinculó directamente con la reforma laboral impulsada por el Gobierno, a la que considera regresiva para los derechos de los trabajadores.
La pérdida de poder adquisitivo impacta de manera directa en el consumo y en el clima social, especialmente en un sector que históricamente cumple un rol clave en la prestación de servicios públicos. El conflicto salarial se suma a otros frentes abiertos entre el Gobierno y los sindicatos.
En este escenario, las negociaciones paritarias siguen siendo uno de los principales focos de tensión política y económica.
