Granja Tres Arroyos confirma 1.250 despidos tras el fin de la conciliación obligatoria
La empresa desafectó a 700 trabajadores en Capitán Sarmiento, 50 en Pilar y 500 en Esteban Echeverría. Las desvinculaciones quedaron firmes luego de que venciera la conciliación obligatoria.
Los despidos anunciados por Granja Tres Arroyos en sus tres plantas de la provincia de Buenos Aires quedaron firmes después del vencimiento de la conciliación obligatoria. En total, la empresa desafectó a 1.250 trabajadores distribuidos entre los establecimientos de Capitán Sarmiento, Pilar y Esteban Echeverría.
La mayor cantidad de desvinculaciones se produjo en la planta de Capitán Sarmiento, donde fueron desafectados 700 trabajadores. En Pilar, la empresa dejó sin empleo a otros 50 empleados, mientras que en Esteban Echeverría la cantidad de despidos alcanzó a 500 trabajadores.
La finalización de la conciliación obligatoria permitió que las medidas quedaran efectivas. Durante ese período, la situación laboral había permanecido bajo un esquema de negociación que impedía avanzar con las desvinculaciones anunciadas.
Una vez vencido ese plazo, la compañía concretó las bajas en sus tres establecimientos bonaerenses. La magnitud del ajuste afecta a una cantidad significativa de trabajadores y representa un fuerte impacto sobre las plantas involucradas.
El proceso se desarrolla en un contexto de reestructuración de la empresa y de cambios en su dotación de personal. La distribución de los despidos muestra una concentración particularmente elevada en Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría, mientras que el establecimiento de Pilar registra una cantidad menor de desvinculaciones.
Los 1.250 trabajadores afectados conformaban parte de la estructura laboral de las tres plantas. Con el vencimiento de la conciliación obligatoria, la situación pasó de una instancia de negociación a la ejecución efectiva de las desvinculaciones.
El caso vuelve a poner el foco sobre el impacto de las decisiones empresariales en el empleo industrial de la provincia de Buenos Aires. Para los trabajadores involucrados, el cierre de la instancia de conciliación dejó sin margen la continuidad de los puestos afectados.
La empresa avanzó finalmente con las desvinculaciones previstas y completó un proceso que terminó con 1.250 trabajadores fuera de sus tres establecimientos bonaerenses. La mayor parte de las bajas se concentró en Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría.
