Aerolíneas Argentinas asegura que aumentó su actividad tras reducir su plantilla en 2.200 empleados
El CEO de la compañía, Fabián Lombardo, expuso en un foro regional los resultados de la transformación de la empresa y afirmó que dejó atrás pérdidas anuales de US$ 400 millones.
Aerolíneas Argentinas presentó los resultados de su proceso de reorganización durante un foro regional, donde su CEO, Fabián Lombardo, destacó el crecimiento de la actividad de la compañía después de una reducción de 2.200 empleados. El directivo sostuvo que la empresa actualmente vuela más y factura más, pese a contar con una estructura de personal más reducida.
Durante su exposición, Lombardo repasó los cambios implementados para modificar la situación financiera de la aerolínea estatal. Uno de los principales datos que señaló fue que la compañía logró dejar atrás las pérdidas anuales de aproximadamente US$ 400 millones que registraba anteriormente.
La reducción de personal formó parte de ese proceso de transformación, que buscó modificar la estructura operativa y mejorar los resultados económicos de la empresa. Según el ejecutivo, la evolución de la actividad permitió alcanzar un escenario diferente al de los años en los que Aerolíneas Argentinas acumulaba pérdidas de esa magnitud.
El planteo del CEO pone el foco en dos indicadores: el volumen de operaciones y la facturación. Ambos, de acuerdo con sus declaraciones, mejoraron a pesar de que la plantilla se redujo en 2.200 trabajadores. La exposición estuvo centrada en los resultados que la compañía atribuye a las medidas adoptadas para reorganizar su funcionamiento.
La situación de Aerolíneas Argentinas constituye uno de los casos relevantes dentro de la discusión sobre el funcionamiento y la sostenibilidad económica de las empresas públicas. En este caso, Lombardo presentó la evolución de la compañía como una muestra de los cambios registrados en su desempeño.
El directivo destacó que la aerolínea consiguió modificar el panorama de pérdidas anuales y aumentar su actividad con menos empleados. Sus declaraciones permiten conocer la evaluación que hace la conducción de la empresa sobre el proceso de reorganización, aunque no incluyen en la información disponible un detalle completo de todos los indicadores financieros y operativos.
