Reforma Laboral: borrador define vacaciones, indemnizaciones, bancos de horas y reglas para plataformas
En medio de negociaciones tensas entre el Gobierno, sindicatos y empresarios, surgió un nuevo borrador de la Reforma Laboral que define modificaciones clave en vacaciones, indemnizaciones, modalidades de despido y uso de “bancos de horas”. El texto, al que accedió Infobae, también regula condiciones para plataformas digitales y esquemas de reparto.
Uno de los puntos más relevantes es la creación de sistemas alternativos de indemnización, con fondos o seguros laborales que reemplazan la lógica tradicional. El objetivo oficial es reducir costos de litigio e incentivar contratación. Los sindicatos lo rechazan, argumentando que “abarata el despido”.
El borrador también redefine el régimen de vacaciones, con más flexibilidad para fraccionamiento y acuerdo bilateral. Además, introduce el concepto de “bancos de horas”, que permite compensar tiempos de trabajo y descanso en ventanas más amplias. El Gobierno sostiene que esto moderniza la relación laboral; críticos afirman que puede derivar en exceso de jornada.
Para empresas tecnológicas y plataformas, el borrador incorpora reglas específicas sobre vínculo contractual, remuneración y seguridad laboral. El sector había sido un vacío normativo.
Los despidos sin causa mantienen esquema, aunque con ajustes indemnizatorios. También se proponen cambios en licencias y mecanismos de negociación colectiva.
El texto genera debate intenso. Para el Gobierno, la reforma apunta a formalizar empleo y atraer inversiones. Para sindicatos, implica pérdida de derechos históricos.
El borrador no es definitivo, pero marca el eje de discusión. La negociación será extensa y conflictiva.
