Vouchers laborales: el plan para reducir el gasto social
El Gobierno avanza con una reforma profunda en los programas sociales, buscando transformar la asistencia en capacitación laboral y, al mismo tiempo, reducir el gasto público. La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, impulsa un sistema de vouchers que reemplazaría los pagos directos del Potenciar Trabajo por cupones destinados a formación profesional. La medida apunta a vincular la ayuda estatal con la inserción en el mercado laboral formal y achicar el déficit del área más sensible del gasto social.
Los nuevos vouchers se aplicarían a los programas Acompañamiento Social y Volver al Trabajo, que surgieron en 2024 como reemplazo del Potenciar Trabajo. Entre ambos, el Gobierno destinó más de un billón de pesos durante 2025, aunque en los últimos meses comenzó a recortar los envíos. En Acompañamiento Social, por ejemplo, el gasto real cayó a menos de la mitad de lo presupuestado, mientras que Volver al Trabajo acompañó el ritmo de la inflación. El ajuste se complementa con la continuidad de la Tarjeta Alimentar, que mantiene un nivel de ejecución casi total respecto a su presupuesto vigente.
El plan de vouchers implica un giro conceptual: los beneficiarios recibirían créditos para capacitarse en centros acreditados, en lugar de transferencias de dinero. Pettovello ya impulsa una prueba piloto, el Centro de Formación de Capital Humano, que ofrecerá cursos con certificaciones progresivas y prácticas en oficios. Según fuentes oficiales, el objetivo es “garantizar calidad y empleabilidad real”, y no sostener estructuras asistenciales sin salida laboral.
Para sostener el modelo, el Ministerio busca acuerdos con grandes empresas que asumirían parte de las capacitaciones. En el coloquio de IDEA en Mar del Plata, Pettovello conversó con representantes de firmas como Sinteplast y Arcos Dorados (McDonald’s), que mostraron disposición a sumarse. La propuesta prevé que el Estado aporte la infraestructura y las empresas los contenidos técnicos.
El proyecto, una idea recurrente de Javier Milei, busca combinar reducción del gasto social con una mayor eficiencia en la inserción laboral.
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