{"id":2109,"date":"2025-07-10T16:38:59","date_gmt":"2025-07-10T19:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/tendenciaspoliticas.com\/?p=2109"},"modified":"2025-07-10T16:39:00","modified_gmt":"2025-07-10T19:39:00","slug":"la-corte-fallo-a-favor-de-los-directivos-en-una-causa-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tendenciaspoliticas.com\/?p=2109","title":{"rendered":"La Corte fall\u00f3 a favor de los directivos en una causa laboral"},"content":{"rendered":"\n
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La Corte Suprema de Justicia dej\u00f3 sin efecto una resoluci\u00f3n que responsabilizaba a tres exdirectivos de Telecom Argentina S.A. por deudas laborales. El m\u00e1ximo tribunal consider\u00f3 arbitraria la decisi\u00f3n de la C\u00e1mara del Trabajo, que los hab\u00eda declarado solidariamente responsables junto a la empresa empleadora.<\/p>\n\n\n\n

Un trabajador reclam\u00f3 indemnizaci\u00f3n a varias empresas<\/h2>\n\n\n\n

El caso comenz\u00f3 por una demanda laboral de un trabajador, Oviedo, contra Telecom Argentina, Tel 3 S.A. y Cotelar S.R.L. por cr\u00e9ditos salariales e indemnizaci\u00f3n por despido. La C\u00e1mara Nacional del Trabajo hab\u00eda considerado que Telecom utiliz\u00f3 a las otras dos compa\u00f1\u00edas como intermediarias para ocultar el v\u00ednculo laboral real, y por eso dict\u00f3 responsabilidad solidaria.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, extendi\u00f3 esa responsabilidad a tres exintegrantes del directorio de Telecom: Enrique Garrido<\/strong>, Andrea Mangoni<\/strong> y Gerardo Werthein<\/strong>, actual canciller argentino. El tribunal entendi\u00f3 que estos directivos conoc\u00edan la situaci\u00f3n y omitieron regularizar el v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Defensa de los exdirectivos: sin intervenci\u00f3n directa<\/h2>\n\n\n\n

La defensa de los directivos apel\u00f3 la medida. Argumentaron que no hab\u00edan participado de forma personal en los hechos denunciados y que no exist\u00eda evidencia concreta de una intenci\u00f3n dolosa.<\/p>\n\n\n\n

Werthein sostuvo que los directorios de grandes compa\u00f1\u00edas toman decisiones estrat\u00e9gicas, pero delegan la gesti\u00f3n diaria en la l\u00ednea gerencial. Mangoni se\u00f1al\u00f3 que nunca particip\u00f3 en reuniones clave y que resid\u00eda en Italia. Garrido, por su parte, remarc\u00f3 que la contrataci\u00f3n cuestionada ocurri\u00f3 antes de su ingreso al directorio.<\/p>\n\n\n\n

Los argumentos de la Corte Suprema<\/h2>\n\n\n\n

Con los votos de Horacio Rosatti<\/strong>, Carlos Rosenkrantz<\/strong> y Ricardo Lorenzetti<\/strong>, la Corte anul\u00f3 la sentencia laboral por considerarla arbitraria.<\/p>\n\n\n\n

El fallo reafirma el principio de que la empresa es jur\u00eddicamente distinta de sus directivos, y que no se puede atribuirles responsabilidad personal sin una evaluaci\u00f3n espec\u00edfica de sus actos.<\/p>\n\n\n\n

El tribunal enfatiz\u00f3 que en empresas de gran tama\u00f1o los directores no manejan directamente las contrataciones laborales. Su funci\u00f3n es fijar pol\u00edticas generales y supervisar que la l\u00ednea ejecutiva las cumpla. La responsabilidad solo puede atribuirse si se demuestra que hubo incumplimiento intencional o negligencia grave en sus funciones.<\/p>\n\n\n\n

Nuevo fallo deber\u00e1 dictarse<\/h2>\n\n\n\n

La Corte orden\u00f3 que el caso vuelva a juzgarse con base en estos criterios. Consider\u00f3 v\u00e1lidos los cuestionamientos de los tres exdirectivos, quienes invocaron la doctrina de la arbitrariedad judicial. As\u00ed, se reabre el expediente para una nueva resoluci\u00f3n, esta vez excluy\u00e9ndolos de antemano como responsables personales del conflicto laboral.<\/p>\n\n\n\n

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\ud83d\udd17 Enlaces sugeridos (internos y externos):<\/h3>\n\n\n\n