Mirgor implementará un banco de horas para evitar despidos en el sector autopartista
La empresa Mirgor acordó con el sindicato SMATA la implementación de un sistema de banco de horas en sus plantas bonaerenses, una medida que busca reducir el impacto de la caída de actividad y evitar despidos.
El mecanismo permitirá compensar jornadas laborales entre períodos de mayor y menor producción, adaptando los tiempos de trabajo a la demanda del mercado.
La decisión se toma en un contexto de fuerte contracción dentro del sector autopartista, que enfrenta una reducción en los niveles de producción y dificultades vinculadas al mercado interno.
La compañía busca utilizar esta herramienta para preservar puestos de trabajo mientras atraviesa un escenario de menor actividad industrial.
El acuerdo entre Mirgor y SMATA se produce luego de que la reforma laboral impulsada por el Gobierno habilitara nuevas modalidades de organización del trabajo. El banco de horas es una de las alternativas contempladas para flexibilizar la distribución de jornadas.
El sector automotor viene registrando cambios importantes debido a la caída del consumo, la menor producción y la adaptación de las empresas a un nuevo escenario económico.
La implementación del esquema será observada por otras compañías industriales, ya que podría convertirse en una herramienta utilizada para enfrentar períodos de baja producción sin recurrir directamente a suspensiones o desvinculaciones.
